5 преимуществ поиска работы с рекрутинговым агентством

Самый эффективный способ нанять лучший персонал - это использовать отличное кадровое агентство. Доски вакансий, LinkedIn и национальные СМИ - хорошие способы найти широкий круг потенциальных сотрудников, но чтобы нанять лучших специалистов, вам понадобится помощь рекрутера. Более 70% соискателей подали заявки на работу, для которой они не имеют квалификации. Помимо других преимуществ, использование рекрутингового агентства, к примеру, globalstaff, отфильтровывает этих кандидатов, которые просто не обладают необходимыми навыками для работы.

Доступ к лучшим кандидатам

Рекрутинговые агентства имеют доступ к ряду талантливых соискателей - у них есть растущая база данных, содержащая более миллиона резюме.

У квалифицированных соискателей нет времени искать доски вакансий. Вместо этого они используют рекрутера, которому они могут доверять, чтобы найти подходящую должность. Лучшие рекрутеры определят как технические способности, так и кандидата, который соответствует ценностям вашей компании, что приведет к долгосрочному успешному найму.

Каждый третий соискатель меняет работу в течение первого года. Найдите подходящего кандидата с помощью кадрового агентства и избегайте этой дорогостоящей статистики.

Экономьте время и деньги

Использование кадрового агентства работает быстрее, чем внутренний найм, и сэкономит ваше время и деньги. Рекрутеры собирают и оценивают резюме, проверяют рекомендации и фильтруют талантливых соискателей, используя лучшие методы собеседования, поэтому компаниям не приходится этого делать. Постройте отношения с кадровым агентством. Как только рекрутер поймет ваш бизнес и цели, он вовремя и с минимальными затратами наймет нужных людей.

Отраслевой опыт

Хорошее кадровое агентство предложит специалистов по подбору персонала для конкретных отраслей. Станьте партнером кадрового агентства, которое понимает вашу отрасль, и они предложат отраслевые знания о рыночных тенденциях, уровнях заработной платы и навыках, необходимых для достижения успеха в вашей отрасли. Специалисты по подбору персонала также имеют доступ к кандидатам с конкретными навыками.

Закон о приеме на работу экспертов

Закон о найме сложен и часто неправильно понимается. Общие области путаницы включают разнообразие на рабочем месте, декретный отпуск, заработную плату и несправедливые увольнения.

Рекрутеры постоянно следят за соблюдением закона о найме и помогут вам избежать юридических осложнений. Также у них есть специальная команда юристов, которая работает с рекрутерами и компаниями, чтобы обеспечить соблюдение трудового законодательства во время и после процесса приема на работу.

Обеспечение роста бизнеса и инноваций

Если вы наладите отношения со своим рекрутером, они могут помочь вашему бизнесу расти и укрепляться. Многие специалисты по подбору персонала работают с компаниями любого размера, от новаторских стартапов до крупных транснациональных корпораций, предоставляя услуги по подбору персонала, обучению и аутсорсингу.

Использование помощи рекрутера означает, что вы найдете лучших специалистов и получите поддержку, чтобы максимально раскрыть потенциал вашего бизнеса. Кадровые агентства не просто предоставляют людей, они предоставляют таланты и поддержку, чтобы помочь бизнесу расти.