Таблички для офиса: преимущества для персонала и посетителей
При проектировании и обустройстве нового офиса есть неочевидные элементы, о которых иногда можно забыть. В дополнение к очевидным компонентам, таким как: мебель, оборудование и планировка, таблички являются важной особенностью, которая может сыграть большую роль в характере рабочего места. От фирменных табличек на фасаде здания, и до внутренних надписей — таблички можно использовать во всех помещениях вашего офиса, укрепляя имидж, дух и ценности компании как для сотрудников, так и для посетителей. Далее, мы рассмотрим основные преимущества табличек для вашего офиса. Ну а расскажет нам об этом сотрудник компании "Бродвей": https://broadway63.ru/, в которой непосредственно можно заказать изготовление табличек в Самаре.
Первые впечатление
Как всем известно, первые впечатления формируются быстро, и они остаются в памяти. Покупатели принимают большинство решений, полагаясь на свои первые 2 секунды впечатления, основанные на сохраненных воспоминаниях, образах и чувствах, и исследования показывают, что все мы неосознанно делаем мгновенные оценки других людей в течение десятых долей секунды после встречи.
Впечатление, которое формируют посетители по прибытии в ваш офис, создает основу для их восприятия вашего бизнеса в целом. В некоторых отраслях (например, в юриспруденции и финансах) доверие и надежность имеют первостепенное значение, и эта оценка за доли секунды может иметь решающее значение, когда потенциальные клиенты решают, действительно ли вы заслуживаете доверия.
Впечатляющие таблички также могут сделать вашу компанию более устойчивой и устоявшейся в ее текущем местоположении, точно так же, как компания, работающая в скудно обставленном офисе без вывески, может показаться чем-то вроде "всплывающего окна'', которое так всех нервирует.
Профессионально установленные офисные таблички могут создать у посетителя впечатление, что ваша компания устоялася и хорошо представлена.
Укрепление идентичности бренда
В мире брендинга и маркетинга хорошо известно, что цвета, типографика и другие элементы дизайна могут играть важную роль в восприятии вашей компании. Например, теплые цвета могут создавать определенные ассоциации, или геометрический шрифт без засечек может подразумевать что-то еще — все это влияет на подсознательное восприятие вашего бренда посетителями и сотрудниками.
Таблички — отличный способ ежедневно внедрять эти коннотации в умы людей как неотъемлемую часть их физического окружения - и для сотрудников это может быть отличным способом тонко повлиять на отношение всей команды. Ежедневный приход на работу в здание, украшенное темно-синими цветами и разумным шрифтом, скорее всего, вызовет другое настроение в течение дня, чем работа в ярко-красной комнате с детскими надписями на стенах.
Это не просто предположение — существуют длительные исследования психологии цвета. Так, цвет может влиять на что угодно, от индивидуального восприятия времени до вкуса еды; это, безусловно, может повлиять на впечатления от рабочего дня или посещения другого офиса.
Таблички могут помочь вашим сотрудникам запомнить тщательно выбранные вами цвета бренда в качестве постоянного фона, помогая создать гармоничную команду, которая будет хорошо работать вместе на одной волне ценностей вашей компании.
Навигация и функциональные указатели
В дополнение к подсознательному влиянию на восприятие бренда, таблички могут иметь практическое применение, помогая посетителям найти здание или ориентироваться в интерьере офиса.
Для кого-то, кто посещает ваше рабочее место, заблудиться в лабиринте офисного комплекса или многопрофильного здания — не самое приятное знакомство с вашей компанией, а знаки, помогающие найти вас, добавят вашей компании жирный плюсик. Внешние таблички на зданиях также могут ежедневно напоминать о названии вашей компании прохожим.
Даже для сотрудников (особенно для новых) указатели для навигации могут помочь быстро и эффективно ориентироваться в офисах и зданиях со сложной планировкой. Знаки безопасности или протоколы также могут напоминать сотрудникам о необходимости выполнять свои задачи рекомендованным образом или соблюдать политику компании.
