В Ровенской области конструктивное взаимодействие с работодателями - залог качественных образовательных услуг
Состоялось итоговое заседание Совещательного комитета РЦПТО ГСЗ с участием представителей основных рыночнообразующих отраслей Ровенщины - сферы обслуживания (гостиничное дело, парикмахерские услуги), металлообработки, деревообработки, ИТ – технологий и сельского хозяйства. На заседании оценивали деятельность учебного заведения в разрезе основных задач, которые ставились в 2016 году. Директор РЦПТО ГСЗ Владимир Псюк выступил перед собравшимися с отчетом о основные достижения, в частности, он акцентировал внимание на восстановлении и доукомплектовании материально-технической базы ЦПТО, разработке новых проектов и программ обучения, перспективе расширения круга социальных партнеров, в т.ч. иностранных. На заседании обсудили пути максимального информирования населения об условиях получения профессионального образования в РЦПТО ГСЗ. Это касается, прежде всего, жителей сельской местности. Также было отмечено, что учебное заведение и в дальнейшем будет анализировать современный рынок труда с тем, чтобы обеспечивать работодателей кадрами «на опережение». Перед собравшимися выступила заместитель директора РЦПТО ГСЗ Руслана Бодренко, которая подытожила работу РЦПТО по оценке неформального обучения поваров. Наработан четкий механизм взаимодействия с базовыми центрами занятости и претендентами на оценки, разработана методика проведения таких испытаний, подобран состав комиссии. Опыт показывает, что на примере оценивания поваров можно организовать оценивания результатов неформального обучения и портных и парикмахеров. Члены Совещательного комитета единогласно поддержали данную позицию. Председатель Ассоциации фермеров и частных землевладельцев Ровенской области Дмитрий Украинец подчеркнул целесообразность представительства РЦПТО ГСЗ на всех заседаниях Ассоциации с целью дальнейшей максимального взаимодействия. Во время заседания Совещательного комитета работодатели рассмотрели важный вопрос – ответственность слушателей РЦПТО перед работодателями, на предприятиях которых они проходят производственную практику. Возможно, выпускники будут отрабатывать определенный обязательный срок, что будет указано в Соглашении. Приятным событием на заседании Совещательного комитета стало то, что к команде единомышленников присоединился еще один представитель ресторанного бизнеса - Игорь Цирульник, директор кафе-бара «Гостиный двор». Наконец, директор РЦПТО ГСЗ выразил искреннюю благодарность присутствующим за конструктивный диалог и выразил уверенность, что дальнейшее сотрудничество принесет весомые результаты и будет способствовать качественной подготовке квалифицированных кадров и успешному их трудоустройству. Об этом сообщили в Ровенском городском центре занятостиПереведено сервисом "Яндекс.Переводчик": translate.yandex.ru.
Source: http://uzinform.com.ua/